| 职业病危害控制效果评价报告网上公开信息表 | ||||||
| 项目基本信息 | 建设单位 | 泉州市万盈仓储有限公司 | ||||
| 地理位置 | 福建省泉州市晋江市紫帽镇霞茂村紫湖村紫帽山农场 | |||||
| 项目名称 | 万纬泉州晋江物流园职业病危害控制效果评价 | |||||
| 项目简介 | 泉州市万盈仓储有限公司万纬泉州晋江物流园选址于福建省泉州市晋江市紫帽镇霞茂村紫湖村紫帽山农场，该项目由泉州万盈引进“电子商务、跨境电商物流分拨中心及结算平台、第三方物流企业、万科合伙人企业客户”的国际标准仓储设施，总建筑面积63181.1m2 | |||||
| 联系人 | 苏烔林 | |||||
| 评价机构信息 | 评价机构 | 福建汇顺检测集团有限公司 | ||||
| 资质证号 | （闽）卫职技字（2021）第008号 | |||||
| 现场调查人员 | 林辉、吴周瑜 | 调查 时间 | 2023.02.20 | 建设单位陪同人员 | 苏烔林 | |
| 检测、采样人员 | 黄冬玲、林辉 | 检测、采样时间 | 2023.02.22 2023.02.23 2023.02.24 | 建设单位陪同人员 | 苏烔林 | |
| 评价报告信息 | 报告名称 | 万纬泉州晋江物流园职业病危害控制效果评价报告 | 报告编号 | HSKP125092302 | ||
| 建设项目/用人单位存在的主要职业病危害因素及检测结果 | 乙二醇、噪声；检测结果均符合 | |||||
| 评价结论 | 职业病危害风险类别 | 一般 | ||||
| 评价建议 | 职业健康监护建议 对于每一位入厂新员工，在以后工作中可能会接触到职业病危害因素的人员，进行职业健康方面的培训，并进行职业病危害告知，确保员工知晓公司存在的职业病危害因素和防治措施；每年组织接触职业病危害因素人员进行年度职业健康体检，对员工健康体检状况进行全面分析，及时排查职业病隐患。 个体防护持续性建议 （1）建设单位应指导、督促劳动者正确佩戴使用个人防护用品。 （2）建设单位应及时为岗位员工更换个人防护用品，避免防护用品失效而失去防护效果。 （3）个体防护用品是劳动者健康的最后一道防线，严格执行不戴防护用品不上岗操作的制度，在购买个人使用的职业病防护用品时，应要求供应商提供产品防伪证明，避免购买到假冒伪劣的防护用品。 预防性补充措施与建议 （1）按照《工作场所职业卫生管理规定》（中华人民共和国国家卫生健康委员会令第5号）第二十条要求，职业病危害一般的用人单位，应当委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构，每三年至少进行一次职业病危害因素检测，且检测项目应覆盖员工接触的所有职业病危害因素。 （2）用人单位应依据《中华人民共和国职业病防治法》、《工作场所职业卫生管理规定》、《职业病危害项目申报办法》，向上级主管部门进行申报。 （3）主要负责人、职业健康管理人员应按规定参加上级主管部门组织的职业健康培训，不断增长职业健康管理知识，增强职业健康管理能力。劳动者在签订劳动合同时，应在合同中告知劳动者其工作岗位可能存在的职业病危害。 职业卫生管理档案持续性建议 建议建设单位严格按照按照《工作场所职业卫生管理规定》（中华人民共和国国家卫生健康委员会令第5号）的有关要求建立健全职业卫生档案，（一）职业病防治责任制文件；（二）职业卫生管理规章制度、操作规程；（三）工作场所职业病危害因素种类清单、岗位分布以及作业人员接触情况等资料；（四）职业病防护设施、应急救援设施基本信息，以及其配置、使用、维护、检修与更换等记录；（五）工作场所职业病危害因素检测、评价报告与记录；（六）职业病防护用品配备、发放、维护与更换等记录；（七）主要负责人、职业卫生管理人员和职业病危害严重工作岗位的劳动者等相关人员职业卫生培训资料；（八）职业病危害事故报告与应急处置记录；（九）劳动者职业健康检查结果汇总资料，存在职业禁忌证、职业健康损害或者职业病的劳动者处理和安置情况记录；（十）建设项目职业病防护设施“三同时”有关资料；（十一）职业病危害项目申报等有关回执或者批复文件；（十二）其他有关职业卫生管理的资料或者文件。并按规定的周期进行自查自改，进一步完善职业卫生管理档案。 应急救援设施持续性建议 （1）针对化学性眼灼伤、化学性皮肤灼伤、急性中毒、低温冻伤等职业病危害事故及时开展应急救援演练并对应急救援设施进行经常性的维护、检修和保养，定期检测其性能和效果，确保其处于正常状态。 （2）建设单位应加强对从业人员的应急教育培训，定期（至少一年一次）进行应急救援演练，包括与外部医疗机构的联合应急演练，提高相关应急处置技能。 （3）建设单位应加强对应急救援设备的日常管理，紧急应变箱中的应急救援设备要由专人负责维护保管，确保设备可以正常使用。与当地医疗机构签定积极协议。 （4）建设单位应按相关标准规范要求在制冷间设置应急洗眼喷淋设施。 外包作业的管理持续性建议 企业外包、分包等劳务合作时，不得转嫁职业病危害的作业给不具备职业病防护条件的单位和个人。加强劳务派遣用工和临时用工的职业卫生管理，落实劳动合同告知、职业健康监护与个体防护用品发放等措施。 企业应与外包方签订相关安全职业病管理协议，明确双方职业病管理责任和义务，对外包工进行必要的职业病危害及安全教育和培训，加强对外包单位的职业病管理和协调 | |||||
| 技术审核专家组评价意见 | 完善生产工艺分析；完善应急救援设施分析与评价；完善职业健康监护分析与评价 | |||||
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